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SAP HCM – Gestión del Desarrollo de Personal (2/5)
La importancia del módulo de Desarrollo de Personal de SAP muchas veces queda desplazada por otros módulos que tienen resultados más inmediatos. Pero, si las personas son el activo más importante de la...
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Medidas para el fomento del empleo indefinido
El Real Decreto Ley 1/2015 de 27 de febrero crea una serie de medidas relativas al fomento del empleo en el ámbito de la Seguridad Social. En su artículo 8 se establece un mínimo exento de cotización a...
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SAP HCM: Parametrización de Viajes (1/2)
En este artículo se explicará cómo parametrizar los conceptos básicos de la liquidación de viajes dentro del módulo SAP HCM de Gestión de Viajes, para que un empleado pueda crear una hoja de gastos con...
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SAP HCM: Parametrización de Viajes (2/2)
Después de comenzar en el artículo anterior a conocer la parametrización de viajes en SAP HCM repasando los parámetros de control para gastos de desplazamiento, en este artículo se explicará cómo...
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Implicación de los costes indirectos de adquisición. Parte II
El presente artículo surge de una de las conclusiones que se alcanzó en la primera parte del grupo de artículos relativo a la implicación de los costes indirectos de adquisición; y es que, para los...
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Gestión de comisiones
Toda empresa necesita mecanismos para incentivar sus ventas y generar mayor volumen de negocio. Para ello utiliza mecanismos de Comisiones. En SAP existe un add-on expresamente para la Gestión de...
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Registros Info Cliente-Material de SD
¿Qué son y para que se utilizan los registros info? En SD los Registros Info sirven para recoger una información específica para una relación material – cliente. Por ejemplo, para establecer precios,...
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SAP HCM: Nuevo recibo de nómina
En el boletín 273 del 11 de Noviembre de 2013, se ha hecho público el nuevo modelo de recibo de nómina. Este nuevo recibo de nómina se ha actualizado para que cumpla con el artículo 104.2 de la Ley...
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Periodos desfasados en SAP HCM
Últimamente se está volviendo a hablar sobre los periodos desfasados en SAP HCM, una funcionalidad que aunque exista en SAP desde hace mucho tiempo, para muchos es aún desconocida. Pero, ¿qué es...
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SAP PY – Recaídas en las bajas de IT
En el artículo de hoy vamos a repasar cómo tratar las bajas de IT con recaídas en SAP PY. Veamos primero en qué consiste una baja con recaída. Cuando un trabajador, tras recibir la alta médica de una...
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Parametrización SAP HR: Importe incremental de compontentes de coste
Los componentes de coste permiten estimar el incremento tanto porcentual como fijo que va a suponer dicho coste a lo largo de un periodo (anual, mensual…). Mediante la siguiente parametrización SAP HR...
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SAP HCM PY – Cómo modificar un esquema en SAP
El esquema de nómina en SAP se podría definir como “el programa” donde se realizan todos los cálculos de la nómina de un empleado. En el sistema SAP se pueden encontrar esquemas adaptados a la...
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